-
一汽集團大規(guī)模人事調整，涉及近30名高管
一汽集團迎來大規(guī)模人事調整，涉及近30名高管，這是繼今年8月份邱現東升任中國第一汽車集團有限公司董事長、黨委書記后，進行的首次大規(guī)模調整。...
-
O2O倒下了，B2B就是風口了？
2015下半年，O2O市場一片哀嚎，死掉的項目不勝其數，甚至包括一些已獲得A輪和B輪的項目（部分名單參見此處）。于是，O2O項目倍受質疑，資本撤離，2015年的投資低潮期由此而來。我咨詢了幾位投資機構的朋友，他們都表示看好B2B，認為B2B將是2016年的熱點，主要原因在于：在互聯網+的普及下，傳統...
-
想做O2O？名字O了嗎？
作為當下坊間標配，各行各業(yè)言必提及O2O。就連我身邊的女性朋友們也都開始摩拳擦掌，獨立設計、愛心甜品、私家花藝、獨立設計、特色廚藝、短租公寓紛紛要上線一起O。啟動前倒是不妨看看創(chuàng)客公社新近出品的“O2O項目敗局手冊”。這報告從餐飲、社區(qū)、美業(yè)、旅游、教育、汽車、房產、婚慶以及母嬰9個行業(yè)進行盤點，看...
-
易事特及創(chuàng)始人何思模被證監(jiān)會立案
5月11日晚，易事特發(fā)布公告稱，公司及第一大股東揚州東方集團有限公司（的控制人何思模近日分別收到中國證監(jiān)會下發(fā)的《立案告知書》，因涉嫌信息披露違法違規(guī)，中國證監(jiān)會決定對公司及何思模立案。...
-
阿里核心電商組織架構大調整：涉及多個高“P”高管
12月11日消息，阿里巴巴發(fā)布了新一輪組織架構調整的信息，此次調整主要針對核心電商業(yè)務。 據內部信顯示，阿里巴巴對多個職位進行了調整，涉及多名高P高管。包括湯興（平疇）、楊光（吹雪）、劉博（家洛）等人，涉及的崗位包括產品及技術、運營、體系建設等。對此，阿里巴巴方面回復稱，消息屬實。...
-
人事與天命
《財富》（中文版）-- 孔子在天人關系問題上，以“天”為人事的最高主宰；因此，“天”也是人之“命”的主宰者。他說：“君子有三畏：畏天命，畏大人，畏圣人之言。小人不知天命而不畏也，狎大人，侮圣人之言?！保ā墩撜Z·季氏第十六》）孔子還說過：“君子中庸，小人反中庸。君子之中庸也，君子而時中；小人之（反）...
-
抖音內測地圖服務O2O，再加碼2萬億本地生活
近日，抖音再次對本地生活服務進行加碼。在抖音App的內測版本中，抖音在其同城頁加入了地圖服務。用戶可以在其中搜索到美食、景點、游玩、熱點資訊、活動等相關內容，以短視頻的方式呈現。...
-
阿里云人事大變動：中國區(qū)總裁辭任、多名高管離職
多方消息人士透露，阿里云正在進行新一輪組織架構調整：阿里云中國區(qū)總裁任庚（M6）將離職，該職位由阿里云中國區(qū)副總裁黃海清接任，統管中國16個戰(zhàn)區(qū)。此外，集團副總裁、云智能銷售管理與生態(tài)發(fā)展部總經理郭繼軍（M6）已在走離職流程，生態(tài)+銷管體系暫時由蔡英華直接代管。...
-
復工后，員工更替率高怎么辦？
圖片來源：視覺中國人們常常用懷疑的眼光來看待員工更替率高的公司。人事大幅變動似乎表示公司團隊經驗不足且士氣低落，這是最好的情況；而最糟的情況則表示這是一家管理不良的公司。畢竟，如果公司一切良好，運營順暢，為什么會有那么多人要離開？“人員更替是壞事”這樣的看法在私募股權界特別盛行，凱洛格管理學院的院長...
-
多部委發(fā)布指導意見，高值醫(yī)用耗材國家集采提速！
周五，國家醫(yī)保局聯合國家發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化部、財政部、國家衛(wèi)生健康委、市場監(jiān)管總局、國家藥監(jiān)局、中央軍委后勤保障部印發(fā)《關于開展國家組織高值醫(yī)用耗材集中帶量采購和使用的指導意見》，明確將逐步擴大覆蓋范圍，促進高值醫(yī)用耗材價格回歸合理水平，減輕患者負擔。...
時間：
作者：
關鍵詞：
